Регламент обработки заявки - это внутренний документ на 2-4 страницы, который описывает 9 обязательных шагов от момента поступления обращения до закрытия сделки или переноса в архив, с контрольным сроком на каждом шаге. Смысл документа не в бюрократии, а в том, чтобы у каждой заявки был владелец, статус и дедлайн, а не «мы вроде звонили».
Без регламента отдел продаж работает по памяти: кто-то перезванивает за 5 минут, кто-то за 3 часа, кто-то не фиксирует итог разговора, и через неделю невозможно понять, почему из 100 заявок в сделку ушло 8. Регламент делает процесс воспроизводимым и, главное, измеримым.

I. Что такое регламент обработки заявки
Формально это набор правил, отвечающих на четыре вопроса: кто отвечает за заявку, в какой срок он обязан выполнить действие, что именно он обязан сделать и куда записать результат. Всё остальное в документе - подробности.
- Кто. Конкретная роль: дежурный по заявкам, профильный менеджер, руководитель отдела.
- Когда. Норматив в минутах или часах, а не «оперативно» и не «в течение дня».
- Что. Конкретное действие: звонок, сообщение в мессенджер, отправка расчёта, назначение встречи.
- Куда фиксировать. Поля CRM, которые обязаны быть заполнены на каждом этапе.
- Что делать при отклонении. Правила для недозвона, повторной заявки, нецелевого обращения и заявки вне рабочего времени.
Регламент - это не скрипт разговора. Скрипт отвечает на вопрос «что говорить», регламент - на вопрос «что и когда сделать». Эти документы разные и живут отдельно, хотя часто их пытаются свести в один файл и получают неработающую инструкцию на 20 страниц.
II. 9 шагов регламента
- Приём и фиксация. Заявка автоматически попадает в CRM с сохранением источника, времени, всех полей формы и текста обращения. Ручной ввод исключается.
- Автоответ. Клиенту уходит подтверждение приёма с обещанным сроком звонка. Обещанный срок обязан совпадать с реальным нормативом.
- Назначение ответственного. Заявка получает владельца по правилу распределения, а не по желанию менеджеров.
- Первый контакт. Звонок с фиксацией времени. Если недозвон - сообщение в мессенджер и запись попытки в карточку.
- Квалификация. Менеджер выясняет задачу, бюджет, сроки, роль собеседника в принятии решения и заполняет обязательные поля.
- Предложение. Расчёт, коммерческое предложение или запись на замер и встречу, с фиксацией отправки в карточке.
- Дожим. Серия касаний по плану: звонок, сообщение, напоминание. Каждое касание с датой следующего шага.
- Итог. Сделка, отказ с причиной или перенос в отложенный спрос. Причина отказа выбирается из списка, а не пишется свободным текстом.
- Разбор. Еженедельная выборка заявок для проверки: слушаются записи разговоров, сверяются сроки и заполненность полей.

III. Контрольные сроки по шагам
| Шаг | Норматив в рабочее время | Что считается нарушением |
|---|---|---|
| Автоответ | До 1 минуты | Клиент не получил подтверждения |
| Назначение ответственного | До 2 минут | Заявка висит в общем пуле дольше 10 минут |
| Первый звонок | 5-15 минут | Первый контакт позже 60 минут |
| Вторая попытка при недозвоне | Через 20-30 минут | Вторая попытка на следующий день |
| Третья попытка | На следующий день, другое время суток | Заявка закрыта после 1 звонка |
| Отправка расчёта или КП | В течение 24 часов | Дольше 3 рабочих дней |
| Первое касание в дожиме | Через 2-3 дня после КП | Молчание дольше недели |
| Фиксация итога | В день события | Заявка без статуса дольше 14 дней |
| Разбор выборки | Еженедельно, 10-15 заявок | Разбор не проводится |
Самое частое нарушение - закрытие заявки после одной неудачной попытки дозвона со статусом «не берёт трубку». Если заявка куплена или получена из платного трафика, это прямой слив бюджета: обычно значимая часть контактов отвечает со второй или третьей попытки, особенно если звонить в другое время суток.
IV. Что должно быть внутри документа
Рабочий регламент помещается на 2-4 страницы. Всё, что длиннее, менеджеры не читают. Структура обычно такая: таблица шагов и сроков, список обязательных полей CRM, правила для нестандартных ситуаций и раздел с ответственностью.
- Обязательные поля. Минимум: источник, задача клиента, ориентировочный бюджет, срок принятия решения, следующий шаг с датой.
- Правило ночных заявок. Автоответ круглосуточно, живой контакт в первые 15 минут после открытия смены.
- Правило повторной заявки. Если человек оставил форму второй раз, заявка идёт к тому же менеджеру и поднимается в приоритете.
- Правило нецелевого обращения. Определение нецелевого фиксируется письменно: без него менеджеры отсеивают всё, что требует усилий.
- Правило отпуска и болезни. Заявки автоматически переназначаются, а не копятся на отсутствующем.
- Ответственность. Что происходит при систематическом нарушении сроков - конкретно, а не в формате «будет обсуждаться».
V. Как контролировать исполнение
Регламент, который никто не проверяет, перестаёт работать за 2-3 недели. Контроль строится на трёх уровнях.
- Автоматический. Отчёт по времени первого контакта и по заявкам без активности дольше 3 дней. Формируется системой ежедневно, без участия людей.
- Выборочный. Раз в неделю руководитель берёт 10-15 карточек и слушает звонки, сверяя факт с регламентом.
- Обратный. Раз в месяц выборочный обзвон клиентов, которые получили отказ или не дошли до сделки, чтобы понять, что реально происходило в разговоре.
Ключевая метрика для еженедельной планёрки - доля заявок, обработанных с соблюдением норматива по времени. Здоровым считается уровень от 85-90%. Если показатель держится ниже 70%, проблема не в дисциплине конкретных людей, а в самом регламенте: нормативы либо нереалистичны, либо не поддержаны инструментами вроде пуш-уведомлений и автораспределения.
VI. Когда это нужно вам
Регламент нужен, если в отделе больше 2 менеджеров, если заявки приходят из нескольких источников или если вы платите за трафик. В последнем случае документ окупается быстрее всего: каждая необработанная заявка - это уже потраченные деньги, а не абстрактная упущенная возможность.
Мы работаем по модели лидов с оплатой за результат и перед запуском всегда просим показать регламент или хотя бы договориться о нормативах. Причина простая: одинаковый поток заявок при регламенте и без него даёт разницу в выручке, которую невозможно объяснить качеством трафика. Заодно рекомендуем заранее зафиксировать критерии приёмки - это описано в материале про валидную заявку.
Если сомневаетесь, где именно теряются деньги - в источнике или в обработке, начните с оценки качества лидов и параллельно посмотрите отчёт по времени первого контакта. Эти две цифры вместе почти всегда дают ответ.
VII. Короткий итог
Регламент обработки заявки - это 9 шагов с конкретными сроками: приём, автоответ, назначение, первый контакт, квалификация, предложение, дожим, фиксация итога и еженедельный разбор. Документ должен уместиться в 2-4 страницы, содержать нормативы в минутах и часах, список обязательных полей CRM и правила для нестандартных ситуаций - ночных заявок, недозвонов, отпусков. Без ежедневного автоматического отчёта и еженедельной выборки регламент превращается в файл, который никто не открывает, поэтому контроль закладывайте сразу вместе с документом.

Регламент есть, а заявки всё равно теряются?
Посмотрим на реальные сроки обработки в вашей CRM и покажем, на каком шаге рвётся цепочка.
Частые вопросы
На сколько страниц должен быть регламент обработки заявки?
На 2-4 страницы. Более длинный документ менеджеры не читают и работают по памяти, а значит смысл регламента теряется. Всё, что не помещается, выносится в отдельные инструкции по конкретным ситуациям.
Сколько попыток дозвона должно быть по регламенту?
Минимум 3: сразу после поступления заявки, через 20-30 минут и на следующий день в другое время суток. Закрытие заявки после одной неудачной попытки - самое дорогое нарушение регламента, особенно на платном трафике.
Чем регламент отличается от скрипта продаж?
Регламент отвечает на вопрос, что и в какой срок сделать, а скрипт - что говорить в разговоре. Это разные документы: попытка объединить их обычно даёт инструкцию на 20 страниц, которой никто не пользуется.
Какая доля заявок должна укладываться в норматив?
Здоровый уровень - от 85-90% заявок, обработанных в срок. Если показатель ниже 70%, проблема обычно в самом регламенте: нормативы нереалистичны или не поддержаны автораспределением и пуш-уведомлениями.
Нужен ли регламент, если в отделе всего два менеджера?
В минимальном виде да: хотя бы срок первого контакта, число попыток дозвона и обязательные поля карточки. Полноценный документ со схемой распределения имеет смысл начиная с 3 сотрудников.
Обсудим поток заявок и нормативы обработки
Оставьте заявку - подберём объём обращений под возможности отдела и запустим по модели оплаты за результат.
Получить целевые заявки → Telegram